agent d'entretien de l'espace public - PONT SAINTE MAXENCE
Référence : O060260513001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Sainte-Maxence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AGEN D'ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC
: Sous l'autorité du responsable, vous effectuez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics . A ce titre, vous êtes chargé :
- Nettoiement des voies et espaces publics
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
- Désherber mécaniquement ou manuellement les trottoirs, la voirie
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier quotidiennement
- Enlever les déchets (dépôt sauvage, encombrant, sacs, etc.)
- Ramasser les feuilles mortes
- Nettoyer les marchés
- Participation aux fêtes et manifestations
- manutention, nettoyage
Profil recherché
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité,
- Ponctualité et assiduité
- Permis B apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes spécifiques du poste :
Travail le soir, le week-end et/ou les jours fériés
Travail 1 samedi matin sur 2 (compensé par un repos un mercredi après-midi sur deux).
Poste à pourvoir rapidement.
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Mairie de Pont-Sainte-Maxence
Direction des ressources humaines
BP 40159
60721 PONT-SAINTE-MAXENCE CEDEX
Ou mairie.drh@pontsaintemaxence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
