Agent d'entretien de la voirie polyvalent (h/f) - COMMUNE DE HUNINGUE
Référence : O068260424000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huningue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Voirie :
- Réparation sur voirie
- Signalisation de voirie
- Mobilier urbain
- Aménagement d'espaces publics
Autres :
- Logistique des manifestations
- Viabilité hivernale
- Astreinte
- Hygiène et sécurité
- Découpe et réparation d’enrobé. Dépose et repose de pavés, bordures, dalles…
- Remise en état de la voirie
- Création de massifs et socles béton
- Dépose et repose de panneaux de signalisation
- Réparation, dépose et repose de mobilier urbain et jeux
- Participer à la réalisation de projets spécifiques
- Transport, montage et démontage des manifestations
- Pavoisement des édifices et monuments
- Aide aux interventions de déneigement, déneigement des voies publiques et accès aux bâtiments publics
- Possibilité d’astreinte lors de manifestations
- Veiller à l'application des procédures et des règles de sécurité
Profil recherché
Diplôme niveau 3
Permis
- B obligatoire
Non obligatoire
Formation ultérieure
- E souhaité
CACES :
- Tracteurs agricoles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle en tant que catégorie C filière technique
- Recrutement et rémunération suivant les conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Poste à temps complet
Les avantages à rejoindre la Ville de Huningue
Parce que nous développons une politique de bien-être ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune. L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Pour postuler :
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
Les lettres de candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE ou par courriel à : rh@ville-huningue.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
