Aide jardinier saisonnier H/F - COMMUNE DE HUNINGUE
Référence : O068260424000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huningue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un aide-jardinier pour le service espace vert sur les mois de juillet-août.
Le poste est situé au centre technique municipal au 14 Rue Eugène Jung. Vous travaillerez sous l’autorité de Emmanuel qui est responsable des Espaces Verts. Cette équipe fait partie du centre technique qui dispose de différents autres ateliers spécialisés dans plusieurs corps de métiers techniques. L’équipe des Espaces Verts assure et réalise les opérations d’entretien et de traitement des espaces verts de la commune dans le cadre écologique et environnemental défini.
Missions principales :
- Tailler les arbustes, les haies ;
- Réaliser les tontes et faire les raccords ;
- Entretenir les massifs et réaliser les plantations destinées à agrémenter la commune ;
- Assurer le suivi des végétaux en serre et des jeunes arbres plantés ;
- Désherber les espaces verts, bordures, trottoirs, pieds de murs ;
- Réaliser les petits abattages ;
- Procéder à l’arrosage et contrôler les dispositifs automatiques ;
- Réaliser les travaux divers d’aménagement extérieurs (allées, pare vue, pied d’arbres, décors) ;
- Participer aux opérations de nettoyage de proximité, ronde papiers (parcs, poubelles) ;
- Entretenir et nettoyer les matériels (équipements et véhicules).
Missions diverses :
- Participation à la logistique lors des manifestations (installations des barrières…) ;
- Manutention de matériels ;
- Disponibilité pour la viabilité hivernale ;
- Constater et alerter sur l’état de propreté des espaces publics et les dégradations ;
- Interventions d’urgence, renfort d’équipe.
Profil recherché
- Permis B (obligatoire), permis EB et CACES tracteurs agricoles (souhaités) ;
- Connaissance des végétaux, des milieux naturels ;
- Expérience en espaces verts ;
- Connaissances techniques de travail, des matériels utilisés et des modes opératoires ;
- Capacité à s’organiser, à travailler en autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe, à appliquer des consignes ;
- Capacité à faire preuve d’initiative dans un cadre établi ;
- Rigoureux et soigneux ;
- Port de charges ;
- Aptitude à travailler en extérieur ;
- Bonne condition et résistance physique ;
- Sens du service public ;
- Implication et mobilisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
- Recrutement par voie contractuelle ;
- Poste à pourvoir à partir de juillet ;
- Recrutement et rémunération suivant les conditions statutaires de la fonction publique ;
- Poste à temps complet.
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de prévention des risques psychosociaux ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
