Médecin protection maternelle et infantile à temps non complet (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260601000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vénissieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service d'1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc... .
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Au cœur d'un tissu partenarial important et de l'équipe santé PMI, vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l’enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Vous participez à la prévention de la maltraitance, à la protection de l’enfance et vous mobilisez votre expertise médicale dans ce domaine.
VOS MISSIONS:
Votre activité se répartit en temps de consultations en Maison de la Métropole de Lyon, bilans de santé dans les écoles maternelles et avec les enfants confiés à la collectivité. Vous pouvez être sollicité pour les visites médicales des assistants maternels.
Vous participez à la prévention et au dépistage des handicaps, aux vaccinations. Vous proposez un suivi de situation, un suivi médical, une orientation, un accompagnement adapté et assurez le suivi des situations individuelles.
Vous participez à la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre du travail pluridisciplinaire (puéricultrice, travailleur social). Vous rédigez des rapports techniques relatifs à des situations permettant une aide à la décision. Vous réalisez un suivi de la santé des enfants confiés aux familles d'accueil.
Vous coordonnez, participez à des programmes d'interventions ou des actions collectives de promotion de la santé sur le territoire.
Vous apportez un conseil technique et un accompagnement aussi bien auprès des familles que des professionnels de l'action médico-sociale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon, 3 bis place Jules Grandclément, 69200 Vénissieux
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon la formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- poste à temps non complet (50%),
- activités réalisables sur le lieu de travail, et occasionnellement sur les lieux de nos partenaires (école, CMP, par exemple).
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire du diplôme d’État de médecin (généraliste ou détenteur d'une spécialisation ou compétence en pédiatrie ou en santé publique et communautaire), vous avez des connaissances et le savoir faire pour mettre en pratique les procédures liées à la mission PMI et en matière de pédiatrie ou de santé publique et communautaire.
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :
- adaptation, sens de l’écoute et du travail en équipe, prise de recul,
- organisation, rigueur.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole de Lyon c'est également bénéficier:
- d'une possibilité de tutorat lors de la prise de fonctions,
- de la prime de revalorisation des médecins,
- d'une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- de prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport…),
- d'un accès à une offre de formation variée.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15167.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/10/2026
-
Médecin