jardinier polyvalent - service espaces verts - Mairie de Tournus
Référence : O071260527000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Principales missions :
- Exécuter des chantiers d'entretien et d’aménagement des espaces verts à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Entretien des massifs, végétaux,
- Tonte, taille saisonnières, élagage,
- Créations paysagères, plantations
- Entretenir les espaces naturels (chemins de randonnées, forêt communale, lavoirs)
- Fabrication et mise en place de décors estivaux et hivernaux
- Protection de la qualité de l’environnement
- Polyvalence auprès des autres services (bâtiments, logistique, équipements sportifs)
Profil
• Habilitations techniques
o Permis B obligatoire
o CACES R482 cat A- R482 cat C1/ Permis Poids lourds souhaités
• Savoirs généraux
o Compte rendu d’activité
o Réalisation d’opération d’entretien et de maintenance
o Avoir des notions de bricolage
o Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers
o Maintenance de l’outillage et du matériel
o Connaissances de base des collectivités locales.
o Actualisation des connaissances professionnelles (formation, normes, réglementation)
Profil recherché
• Savoir Être
o Avoir l’esprit d’équipe
o Savoir rendre compte
o Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
o Avoir le sens du service public
o Être Ponctuel et assidu
Assurer l'astreinte obligatoire (hivernale et estivale)
Cycle de travail de 35h annualisé (semaine de 4 jours sauf juillet-août : 5 jours hebdomadaires)
Rémunération en fonction de l’expérience / 13ème mois après un an d’ancienneté
Participation de 50% au contrat de prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement :
M. Patrice GROSBOIS, Directeur des Services Techniques ou
M. Jean-Baptiste FERREIRA, responsable du service espaces verts au : 03.85.27.03.70
Adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Tournus, Hôtel de Ville, 71700 TOURNUS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
