Responsable des Services Technique - Mairie de Crêches sur Saône
Référence : O071260703001281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crêches-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la définition du projet de la municipalité en matière de gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité,
Assure la mise en oeuvre des projets décidés par les élus,
Contribue à la définition des marchés dans son domaine d'activité,
Assure le management des équipes,
Assure la gestion budgétaire de son service,
Assure le suivi et l'entretien du parc matériel de la collectivité.
Sous l’autorité de la Directrice Général des services :
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine,
Mise en oeuvre des projets techniques,
Gestion du patrimoine bâti,
Gestion et accompagnement des équipes,
Suivi budgétaire,
Fréquents déplacements sur la collectivité - Travail avec
les élus,
Profil recherché
Savoir faire :
Expérience dans le domaine,
Capacité à rendre compte ,
Être force de proposition ,
Maitrise des outils informatiques et logiciel,
Maîtrise de la gestion budgétaire,
Maitrise des règles en matière d’hygiène, de sécurité et salubrité publique.
Savoir être :
Très bon relationnel,
Sens de l'organisation et de la méthodologie,
Autonomie, force de propositions,
Rigueur et disponibilité liées aux contraintes du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire est de 37 heures (RTT en contrepartie).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
Adhésion au CNAS, participation prévoyance et mutuelle Sante
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame Juliette LACROIX 03 85 36 57 96
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire – Mairie de Crêches-sur-Saône – Place de la Mairie – 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à: rh@creches-sur-saone.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
