Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de Romanèche Thorins
Référence : O071260617001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romanèche-Thorins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Interventions techniques de la commune, entretien des équipements : voirie, espaces verts, bâtiments, mécanique, …
Missions :
Vos missions principales sont les suivantes :
Entretien de la Voirie Communale : nettoyer les voies et les espaces publics : balayage, enlèvement et évacuation des déchets ; déneigement, salage ; Faucher les accotements, talus ; Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ; Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement.
Entretien des espaces verts : Tondre les surfaces ; Tailler et entretenir les haies ; Arroser ; Effectuer des plantations ; Débroussailler les espaces ; Appliquer des traitements phytosanitaires ; Évacuer et valoriser les déchets verts.
Réaliser des petits travaux de maintenance des bâtiments : Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, …) ; Identifier et signaler des dysfonctionnements.
Entretien courant des matériels et engins : Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels ; Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau ; Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ; Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ; Renseigner les documents et carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Profil recherché
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE :
Savoir organiser son temps, secret professionnel et devoir de réserve, autonome, efficace et consciencieux.
Avoir le sens du service public et du travail en équipe
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Permis poids lourd impératif
Connaissance en espace vert serait un plus
Temps de travail :
Temps de travail 37h (10 jours de RTT)
Horaires hiver/été
Astreintes
Travail possible les dimanches et jours fériés (déneigement, intempéries diverses, manifestations communales…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Téléphone collectivité : 03-85-35-50-26
Adresse e-mail : mairie@romaneche-thorins.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
