Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de Poisson
Référence : O071260717001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poisson
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Assurer la préparation, le service et le bon déroulement des repas au restaurant scolaire.
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
Participer à l'entretien des locaux, du matériel et des équipements de restauration.
Contribuer à l'accueil et au bien-être des enfants pendant le temps du repas.
Réceptionner et contrôler les livraisons de denrées alimentaires.
Préparer les repas dans le respect des menus établis et des normes sanitaires.
Dresser les tables et préparer la salle de restauration.
Assurer le service des repas aux enfants et aux adultes.
Aider les plus jeunes enfants lors du repas (découpe des aliments, encouragement à l'autonomie, surveillance).
Veiller au respect des règles de vie collective et au bon déroulement du temps de restauration.
Assurer la plonge, le nettoyage et la désinfection de la vaisselle, du matériel et des locaux.
Appliquer les procédures HACCP (contrôle des températures, traçabilité, plan de nettoyage et de désinfection).
Gérer le tri des déchets et participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance du matériel.
Participer à la gestion des stocks et au rangement des denrées.
Profil recherché
-Travail seul
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec la secrétaire de mairie,
-Contacts directs avec les parents
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
lettre et cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
