Accompagnants éducatifs petite enfance - VAUX LE PENIL
Référence : O077260511001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaux-le-Pénil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans les activités du quotidien afin de favoriser leur éveil, leur autonomie et leur bien-être. Participation à l’animation des activités éducatives et au maintien d’un environnement sécurisé, bienveillant et adapté aux besoins des enfants.
Avantages :
- CNAS
- Participation mutuelle santé labialisée et participation à la prévoyance (contrat groupe)
- 13éme mois, CIA
L’accompagnant éducatif petite enfance assure l’accueil, l’accompagnement et les soins quotidiens des jeunes enfants afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur bien-être, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du projet éducatif de la structure. Il participe à la mise en œuvre des activités d’éveil et contribue à instaurer un environnement bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles.
- Participer à l’accueil des enfants et des familles au quotidien.
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Accompagner les enfants lors des repas, du sommeil et des temps de change.
- Mettre en place et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer à l’entretien et à l’aménagement des espaces de vie et du matériel pédagogique.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de service.
- Observer le développement et le comportement des enfants afin d’adapter l’accompagnement proposé.
- Appliquer les protocoles d’hygiène et les règles de sécurité en vigueur dans la structure.
- Contribuer au projet éducatif et pédagogique de l’établissement.
Profil recherché
Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire
Profil demandé :
• Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
• Maîtriser les règles de base d’hygiène et d’alimentation du jeune enfant
• Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées
• Discrétion et confidentialité.
• Capacité d’écoute et aptitude à communiquer
• Travail en équipe.
• Créativité et ouverture aux changements.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
