Assistant éducatif petite enfance (h/f) - VERT SAINT DENIS
Référence : O077260630001939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
- Participer à l’adaptation de l’enfant
- Assurer la transmission d’informations
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement
- Adhérer et collaborer à la politique petite enfance
- Entretien des jouets
- Suivi et préparation de l’alimentation lactée et aide à la préparation des repas en fonction du menu et de l’âge de l’enfant
Profil recherché
- Savoir :
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance
- Avoir les connaissances de base sur les besoins de l’enfant
- Connaître et suivre la législation concernant la petite enfance
- Connaître les différents outils d’éveil et d’animation
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir-faire :
- Identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l’enfant
- Repérer les capacités psychomotrices et psycho-affectives de l’enfant ainsi que son degré d’autonomie
- Apporter son aide pour la toilette, l’habillage, la prise de repas, l’élimination et la mobilité
- Proposer, initier, animer et adapter des activités d’éveil et des jeux
- Aménager des espaces de jeux, d’activités, de sommeil, de temps libre
- Repérer les réactions de l’enfant avec sa famille
- Aider, accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et en collaboration avec l’Éducatrice de Jeunes Enfants
- Savoir-être :
- Disponible et à l’écoute,tolérance et empathie
- Patient et respectueux, réactif
- Respect des règles de secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
Particularités et contraintes : - Horaires variables et réunions en soirée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Didier EUDE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
