Animateur pause méridienne et périscolaire - VILLENOY
Référence : O077260521001704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non complet annualisé 7/35e
Pause méridienne et soir en période scolaire et renfort ponctuel pour le périscolaire : matin mercredis ou pendant les vacances scolaires
1. Accompagner les publics accueillis et assurer leur sécurité physique, morale et affective
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Planifier des temps d’animations en respectant les rythmes des publics ;
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- Rendre l’enfant et le jeune autonomes ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
2. Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d’accueil ;
- Construire et développer une démarche partenariale ;
- Mettre en place un fonctionnement innovant.
3. Rédiger des projets d’animation et animer les activités en lien
- Bâtir des séances et les projets d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Réaliser un projet des mercredis répondant un plan mercredi ;
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité ;
- Envisager une dimension partenariale ;
- Anticiper, prévoir et s’organiser ;
- Être force de proposition et innovant ;
- Mettre l’imaginaire au cœur de son métier ;
- Rendre les enfants acteurs de leurs loisirs ;
- Créer et suivre son budget ;
- Evaluer ses séances et son projet.
4. Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Dialoguer avec les parents (individuellement, collectivement) ;
- Dialoguer avec les acteurs éducatifs (école, petite enfance etc.) ;
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits ;
- Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d’animations
- Assurer la transition avec les professionnels de la restauration scolaire.
Profil recherché
- Connaissances des rythmes de l’enfant et de l’adolescent ;
- Connaissance de la méthodologie de projet ;
- Capacité à réaliser des activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques, numériques, de développement durable ;
- Capacité à animer une activité et dynamiser un groupe ;
- Connaissance de la législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance ;
- Concertation, travail en équipe et techniques d’écoute active ;
- Participation aux réunions ;
- Être force de proposition.
BAFA Obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Emmanuel HUDE
4 RUE DE LA MARNE
77124 VILLENOY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
