ANIMATEUR 11-17 ANS H/F - MONTEREAU FLT YONNE
Référence : O077260526000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montereau-Fault-Yonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier dit de la ville-haute (Surville) tout en préservant un centre historique dynamique.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute pour ses Maisons de quartier l'Escale d'en Haut et l'escale d'en Bas un(e) animateur(rice) au service jeunesse afin d’assurer l’encadrement et la mise en œuvre des projets d’actions auprès du public 11-17 ans.
Rattaché(e) au responsable du service jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :
- Encadrer, animer et proposer des activités éducatives, sportives ou culturelles adaptées aux 11-17 ans,
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et assurer sa mise en œuvre,
- Être force de proposition pour développer des projets innovants en lien avec les attentes mais aussi les besoins des jeunes
- Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et professionnel,
- Travailler en lien avec les partenaires locaux, les familles et l’équipe éducative
Planification et organisation :
- Participer au sein d’une équipe d’animation, à la mise en œuvre du projet pédagogique du service en cohérence avec le projet éducatif de la ville, tout en respectant le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des locaux de jeunes (structures ouvertes)
- Assurer l’organisation pratique et matérielle des animations (accueil, information, inscription, encadrement des jeunes, aménagement des espaces, gestion du temps, gestion et entretien du matériel et des locaux)
- Dans une dynamique collaborative, participer aux réunions d’équipe, bilans et aux évaluations des actions
- Avec l’aide de son responsable hiérarchique direct et en collaboration avec les autres services concernés, participer de manière active aux projets du service (conseil des jeunes, activités scientifiques, activités de santé, activités d’expression ou culturelles, activités de prévention, veille éducative et actions hors les murs)
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation : BAFA / BPJEPS / BAFD
- Avoir une expérience d’au moins 2 ans
- Maitrise des techniques et application de la législation de l’animation
- Connaissance des techniques de communication
- Encadrement des jeunes : connaissance des besoins, caractéristiques, attentes et spécificité du public
- Savoir communiquer avec les équipes éducatives, les parents et les différents partenaires
- Capacité à s’auto-évaluer
- Être titulaire du permis B
- Être à l’écoute
- Qualités relationnelles
- Capacité de prise d’initiative
- Capacité à s’adapter aux différents publics
- Être polyvalent(e), force de proposition et organisé(e)
- Avoir un langage et une tenue appropriée avec les enfants, les collègues, les partenaires et administrés
- Respect du devoir de réserve
CONDITION DE TRAVAIL
Temps de travail : Temps complet annualisé (34h hebdomadaires en période scolaire et 48h hebdomadaires en période de vacances scolaires)
HORAIRES D’OUVERTURE :
En période scolaire :
- Lundi 9h00 à 12h00 et 14h00 à 18h30
- Mercredi 9h00 à 12h00 et 14h00 à 18h30
- Mardi jeudi et vendredi : 10h00 12h00 et 14h00 à 18h30
Pendant les vacances scolaires :
- Lundi 9h30 à 12h00 et 14h00 à 19h00
- Du mardi au vendredi : 10h00 à 12h00 et 14h00 à 19h00
- Le samedi : 14h00 à 18h00
- Soirées les mercredis et vendredis : 20h30 à 23h00
TYPE D’EMPLOI ET RÉMUNÉRATION
- Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux (catégorie C) ou par voie contractuelle
- Poste à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
À Monsieur le Maire James CHÉRON
54 rue Jean Jaurès
77130 MONTEREAU-FAULT-YONNE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
