Auxiliaire de puériculture - FERTE SOUS JOUARRE (LA)
Référence : O077260528001674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-sous-Jouarre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la structure multi-accueil, sous l'autorité de la direction vous assurez une prise en soin globale des enfants accueillis en lien avec les familles, veillez à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec des auxiliaires de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants.
- Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son développement par la mise en place d’activités, de jeux, et d’actions pédagogiques,
- Favoriser la familiarisation de l’enfant et de sa famille,
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité) de l’enfant,
- Assurer les transmissions écrites et orales,
- Travailler en collaboration avec les directrices, l’éducatrice de jeunes enfants, les auxiliaires de puériculture et les agents travaillant au sein de la structure,
- Travailler en cohérence avec le projet pédagogique de la Maison de la Petite Enfance.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Expérience auprès des enfants de 0 à 4 ans
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle,
- Dynamisme, sens des responsabilités, disponibilité, capacité d’écoute
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre manuscrite et CV
Monsieur le Maire, Ugo PEZZETTA
Mairie de La Ferté-sous-Jouarre
Place de l'Hôtel de Ville - BP 70045
77263 LA FERTE-SOUS-JOUARRE cedex
Pour toutes informations complémentaires, contacter le service RH : drh@lfsj.fr
Régime indemnitaire, CNAS ,Participation maintien de salaire à hauteur de 50% -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
