Directeur des Ressources Humaines (F/H) - SAVIGNY LE TEMPLE
Référence : O077260603000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-le-Temple
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Savigny-le-Temple est une commune de plus de 30 000 habitants située au cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, à 35 kilomètres au sud-est de Paris.
Ville jeune, dynamique et engagée dans le développement de ses politiques publiques, elle s’appuie sur près de 800 agents mobilisés quotidiennement au service des habitants.
Afin d’accompagner les évolutions de son organisation, de renforcer sa culture managériale et de poursuivre la structuration de ses politiques RH, la Ville recrute son Directeur des Ressources Humaines (F/H).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260603000852-directeur-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
Savoirs
• Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise des enjeux RH des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance des mécanismes budgétaires et de la masse salariale ;
• Solides connaissances juridiques en matière de ressources humaines.
Savoir-faire
• Capacité à piloter des projets complexes ;
• Expérience confirmée du dialogue social ;
• Aptitude à accompagner les changements organisationnels ;
• Maîtrise des outils de pilotage RH et des systèmes d’information RH ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de l’intérêt général ;
• Qualités relationnelles et aptitude à créer la confiance ;
• Capacité d’écoute, de négociation et de médiation ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
Avantages :
Participation mutuelle - Prévoyance
Accès à la restauration collective par le biais d'un frigo connecté.
Association locale du personnel ADEC et CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
