AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES - SAINT PIERRE LES NEMOURS
Référence : O077260605001553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-lès-Nemours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du chef de service de la police municipale vous exercez des missions de surveillance publique et de
prévention des règles relatives à la sécurité et à la salubrité publiques conformément à un cadre réglementaire.
MISSIONS :
Surveiller la voie publique, les espaces publics, les établissements scolaires, les points écoles et bus scolaire.
Mettre en oeuvre la police de l’environnement : gestion des dépôts sauvages, contrôle de l’entretien des haies,
bordures et des dispositifs de collecte des déchets.
Rédiger les actes administratifs et documents professionnels (rapports, comptes rendus, arrêtés, attestations).
Assurer le respect de la réglementation en constatant, qualifiant et verbalisant les infractions liées à la propreté,
à l’environnement et au stationnement.
Informer, conseiller, sensibiliser et analyser les demandes des administrés pour apporter des réponses
adaptées.
Détecter et signaler les anomalies de voirie et tout risque pour la sécurité ou l’ordre public.
Participer à l’organisation, à la sécurisation et au bon déroulement des manifestations publiques.
Intervenir en cas d’incident, porter assistance aux personnes, signaler les accidents et alerter les services
compétents.
Profil recherché
PROFIL :
Faire preuve de réactivité et de rigueur.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Être efficace et consciencieux.
Sens du service public, intérêt pour la Fonction Publique Territoriale et les collectivités territoriales
Faire preuve de discrétion, d’organisation, avoir le sens de l'anticipation.
Permis B obligatoire
Compétences techniques :
Maîtrise des procédures et connaissance de la réglementation en vigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
drh@spln.fr et dgs@spln.fr
ou par écrit à :
Hôtel de ville
M. Le Maire Bruno LANDAIS
7 Chemin de la messe Bp 537
77140 ST PIERRE LES NEMOURS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
