ASVP - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY
Référence : O078260423000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sous-Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Sur la voie publique :
- Appliquer les missions dévolues à la Police Municipale en application des dispositions légales et réglementaires
- Constater par procès-verbal les contraventions prévues par le code de la route
- Effectuer les contrôles liés à la Police de l’environnement et du code des assurances
- Assurer les missions de surveillance de la voie publique et des bâtiments publics en effectuant des patrouilles pédestres
- Veiller, lorsque les circonstances l’exigent, à la sécurité des abords des établissements scolaires
- Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques, de sécuriser le marché
- Assurer une relation de proximité auprès de la population
- Identifier les dysfonctionnements sur la voie publique et en rendre compte
Au poste :
- Assurer la réception des appels au 3620 tout en effectuant la surveillance de la voie publique au moyen des écrans et caméras vidéo
- Déployer sur le terrain les moyens nécessaires pour venir en aide à la population et de communiquer avec les services extérieurs
- Peut être amené à exercer des missions d’accueil du public
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Connaître la procédure radio et le logiciel Municipol
- Connaissances informatiques appréciées
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire
- Titulaire du permis B
- Capacité à physique à la marche, à la station debout, à monter un vélo ou un scooter dans toutes les conditions météorologiques
SAVOIR ETRE
- Savoir travailler en équipe
- Sens de la communication
- Doté du sens du service public
- Sens du relationnel
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
CORRESPONDANCES STATUTAIRES :
Service d’affectation : Direction de la Sécurité Urbaine
Cadre d’emploi indicatif : Filière sécurité
Condition d’exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire, CNAS et COSP.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
