Gardien Brigadier de Police Municipale H/F - Mairie d'ANDRESY
Référence : O078250115000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andrésy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du responsable de service, vous intégrez une équipe dynamique de 7 policiers municipaux et 1 assistante de direction afin d’appliquer la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la commune dans le respect des pouvoirs de police du Maire.
• Le Gardien Brigadier exerce les missions nécessaires au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous aurez pour missions :
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Faire respecter les arrêtés du Maire
• Assurer une relation de proximité avec les administrés
• Identifier les quartiers de la commune qui nécessitent une surveillance particulière
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route
• Etablir et rédigé des rapports d’activités, main courante, rapports d’informations et judiciaires dans des délais proches des faits constatés
• Equipements et moyens :
• Armement catégorie B et D (Bombe lacrymogène, BTD, Glock17, LBD)
• Cinémomètre, éthylotest, logiciel métier et PVE, téléphone portable professionnel
• Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles
• 3 VTT électriques
• 2 véhicules de service
• Radiocommunication
• Caméras piétons
• Vidéo protection
• Accès SIV, SNPC
• Le Gardien Brigadier exerce les missions nécessaires au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous aurez pour missions :
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Faire respecter les arrêtés du Maire
• Assurer une relation de proximité avec les administrés
• Identifier les quartiers de la commune qui nécessitent une surveillance particulière
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route
• Etablir et rédigé des rapports d’activités, main courante, rapports d’informations et judiciaires dans des délais proches des faits constatés
• Equipements et moyens :
• Armement catégorie B et D (Bombe lacrymogène, BTD, Glock17, LBD)
• Cinémomètre, éthylotest, logiciel métier et PVE, téléphone portable professionnel
• Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles
• 3 VTT électriques
• 2 véhicules de service
• Radiocommunication
• Caméras piétons
• Vidéo protection
• Accès SIV, SNPC
Profil recherché
• Expérience souhaité sur des fonctions similaires
• Bonne condition physique
• Titulaire du permis B
• Connaissance de la réglementation du policier municipal
• Capacité à appliquer les textes réglementaires et les arrêtés municipaux
• Capacité à définir le texte réglementaire applicable lors de la constatation d’une infraction
• Respect du code de déontologie
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens du service public
• Disponibilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Savoir faire preuve de sang-froid et de maitrise de soi en toute circonstance
• Travail en équipe
• Être vigilant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@andresy.com ou par voie postale :
Monsieur le Maire
4 boulevard Noël Marc
78570 ANDRESY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
