Gardien polyvalent h/f - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078260518001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques et du responsable technique des sports et sécurité, vous assurez le gardiennage, la surveillance et la sécurité sur l’ensemble des sites sportifs et dépendants de la Vie Associative.
• Missions liées à la surveillance, au gardiennage et à la sécurité des sites en charge :
- Assurer des rondes de surveillance sur le site.
- Evacuer le public en cas de nécessité.
- En cas d’incident grave, prévenir les services d’urgence compétents.
- Faire remonter par la voie hiérarchique tout problème technique, de sécurité, tout dommage ou disparitions constatées à l’occasion du gardiennage des bâtiments.
- Assurer l’ouverture et la fermeture des installations, la surveillance des accès à l’équipement, le contrôle des personnes habilitées à pénétrer dans les locaux.
- Maintenir une signalétique efficace en matière de sécurité (plan d’évacuation, règlement, sorties de secours, affichage des numéros de d’urgence).
• Entretien des installations :
- Assurer le ménage dans certain bâtiment de la ville, mais aussi en complément du ménage fait par la société et selon les plannings élaborés avec le responsable de service…
- Maintenir quotidiennement les lieux et les abords directs en état de propreté (ramasser les papiers et détritus, balayer et nettoyer les sols, sortir et rentrer les poubelles, enlever les feuilles mortes et maintenir l’accessibilité aux installations en cas de chute de neige ou de verglas).
- Gérer le matériel et les produits d’entretien nécessaires aux installations.
- Accueillir et réceptionner les livraisons de matériel.
- Effectuer des travaux d’entretien courants et les petites réparations (remplacement des ampoules),
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, ventilation et éclairage).
- Inventorier mobilier et matériel.
- Vérifier quotidiennement les systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, chaudières, système de désenfumage).
- En lien avec le responsable de service et les services techniques, assurer le suivi des travaux.
- Accueillir et guider les entreprises spécialisées chargées de travaux sur les installations.
- Assurer la tenue du registre des interventions et des réparations.
• Accueil des usagers dans les espaces gérés par la Vie associative :
- Accueillir et accompagner les usagers (renseignements, accompagnement et orientation du public vers les salles, affichage des consignes et des diverses informations).
- Faire respecter le règlement d’utilisation, ainsi que les consignes de sécurité.
- Dresser un état des lieux avant et après chaque mise à disposition des locaux.
• Missions à caractère logistique/technique :
- Préparer et/ou installer du matériel ayant fait au préalable, l’objet d’une demande par les utilisateurs (tables, chaises…..)
Profil recherché
Profil du candidat :
Formation :
- Permis B obligatoire
- Formation SSIAP fortement recommandée
- Habilitation électrique
- Formation aux gestes de 1er secours
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Compétences requises :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances en sécurité incendie
- Avoir des notions de base en matière de régie son et lumière
Qualités recherchées :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Qualité d’écoute, mais capacité à faire valoir les priorités et les impossibilités
- Sens du relationnel et adaptation auprès de public différent
- Sens du travail en équipe (au sein du service, de la direction et des autres services de la ville)
- Maîtrise de soi et discrétion
- Bonne présentation
- Disponibilité
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (prime fixe mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel (prime annuelle variable) + Adhésion au CNAS.
Participation mutuelle / Prévoyance
Poste à temps complet pour un agent annualisé (25 CA)
Astreintes et Travail le week-end – Horaires décalées – Poste non logé la 1ère année.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble