Travailleur social (h/f) - Mairie du VESINET
Référence : O078260521000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vésinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service social, logement et maintien à domicile, le travailleur social aide à résoudre les situations complexes ou urgentes dans une logique d'intervention de proximité.
Il(elle) mobilise les compétences et les spécialisations de chacun dans le respect de l'usager. Il(elle) évalue les besoins, met en place les dispositifs adaptés et accompagne la personne et l’entourage.
Son action vise à lutter contre l’isolement et à développer la prévention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260521000946-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
- Maîtriser l’approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales,
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
- Connaître l’environnement institutionnel, social et économique local,
- Connaître les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et leurs manifestations,
- Connaître les outils de lutte et les moyens de recours contre les différentes formes de précarité,
- Connaître les acteurs et partenaires socio-économiques du territoire,
- Savoir prioriser les urgences,
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale,
- Connaître les différentes mesures de protection en faveur des majeurs protégés.
Savoirs généraux
- Maîtriser les règles et l’éthique des écrits professionnels,
-Connaître les principes et enjeux de la médiation,
- Maîtriser la gestion des conflits,
- Maîtriser les méthodes d’enquête et les indicateurs sociaux,
- Maîtriser les méthodes d’observation et d’analyse du territoire.
Savoirs êtres
- Sens du service public,
- Respect des obligations liées au secret professionnel et au partage d’informations,
- Grande aisance relationnelle,
- Respect d’autrui,
- Esprit d’équipe,
- Aptitude au travail en transversalité,
- Capacité d’adaptation,
- Calme et sang-froid.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
