AGENT POLYVALENT CRECHE (h/f) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE
Référence : O078260703001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) Agent polyvalent
La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES. La collectivité recrute :
Un(e) agent polyvalent H/F
(par voie contractuelle ou statutaire)
Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
A
ssurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel
• Entretien de la cuisine, du mobilier et du matériel ;
• Entretien des appareils électroménagers ;
• Entretien des locaux ;
• Entretien du matériel ;
Assurer le fonctionnement de la lingerie
• Mise en route et entretien des machines ;
• Entretien et distribution du linge ;
• Gestion des stocks de linge.
Remplacement en l’absence de l’agent de cuisine
• Réceptionner et contrôler les marchandises au niveau quantitatif et qualitatif ;
• Réaliser les repas en respectant les régimes alimentaires : mixés, morceaux, régimes particuliers, allergies ;
• Préparer les chariots ;
• Appliquer les normes HACCP ;
• Respecter les règles d’hygiène alimentaire de la restauration collective ;
• Gérer et évacuer les déchets
Participer au travail d’équipe
• Participation aux réunions d’équipe ;
• Participation à l’organisation des ateliers pâtisserie ;
Profil recherché
Le profil souhaité :
• Connaissance des normes HACCP
• Connaitre et respecter les règles d’hygiène en collectivité
• Connaissance en ergonomie
• Utilisation des produits selon les protocoles et modes d’emploi
• Avoir le sens de l’économie
• Respect du secret professionnel
• Etre autonome et organisé
• Adaptation et réactivité
• Etre rigoureux et vigilant
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir se remettre en question et se former
Contraintes et spécificités du poste
• Remplacement ponctuel de l’agent en cuisine en cas d’absence ;
• Possibilité de modifier les horaires d’arrivée ou de départ en fonction des besoins du service.
• Polyvalence sur les 3 missions (cuisine, entretien des locaux et lingerie).
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les spécificités du poste :
o Horaires atypiques de 12h à 20h et de 7h30 à 16h lors du remplacement de l’agent de cuisine
o Mobilité sur une autre crèche en cas d’absence de l’agent de cuisine
Les avantages pour nous rejoindre :
o Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
o Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
o Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
o Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée
Qui sommes-nous ?
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
