PSYCHOLOGUE (h/f) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE
Référence : O078260521001408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secteur petite enfance, vous serez chargé(e) de :
- Mettre en place les meilleures conditions afin de proposer un accueil de qualité en étant garante :
- D’un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille ;
- D’une attitude contenante et bienveillante préservant la sécurité affective des enfants et leur dignité ;
- Du respect de la place donnée aux parents ;
- D’une crèche sécurisée avec un aménagement de l’espace réfléchi et du mobilier adapté.
- Accompagner les familles et les équipes des structures d’accueil ;
- Participer au LAEP (fonction d’accueillante)
- Mettre en place les analyses de pratiques au sein du Relais Petite Enfance
1 - AUPRES DES FAMILLES
- Ecouter, rassurer, informer ou orienter les familles suite à une demande de leur part ou de l’équipe ;
- Accompagner et/ou conforter les familles dans leur fonction parentale ;
- Assurer un rôle préventif ; détecter les difficultés et les questionnements ;
2 - AUPRES DES ENFANTS
- Observer l’évolution psycho affective des enfants et leur bonne intégration au mode d’accueil ;
- Savoir détecter les troubles du développement et de la relation, orienter si besoin ;
3 - AUPRES DE L’EQUIPE
- Ecouter, conseiller et soutenir les équipes ;
- Accompagner les professionnels dans la compréhension des problématiques de communication ;
- Favoriser la réflexion et donner du sens aux pratiques ;
- Savoir recentrer le questionnement professionnel sur l’enfant ;
- Aider à la compréhension de ce que l’enfant exprime au travers de son comportement et réfléchir sur la façon d’y répondre ;
- Favoriser l’expression des émotions ;
- Animer des réunions d’information ou de réflexion concernant la psychologie de l’enfant ;
- Transmettre les éléments nécessaires à l’accompagnement de l’enfant par les équipes ;
- Participer à l’élaboration de projets pédagogiques ;
- Assurer des relations avec les différents intervenants (médecin) et partenaires institutionnels (PMI, CMP, CAMSP…).
Profil recherché
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secteur petite enfance, vous serez chargé(e) de :
- Mettre en place les meilleures conditions afin de proposer un accueil de qualité en étant garante :
- D’un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille ;
- D’une attitude contenante et bienveillante préservant la sécurité affective des enfants et leur dignité ;
- Du respect de la place donnée aux parents ;
- D’une crèche sécurisée avec un aménagement de l’espace réfléchi et du mobilier adapté.
- Accompagner les familles et les équipes des structures d’accueil ;
- Participer au LAEP (fonction d’accueillante)
- Mettre en place les analyses de pratiques au sein du Relais Petite Enfance
COMPETENCES REQUISES :
- Diplômes requis MASTER 2 de psychologie clinique et psychopathologie
- Savoir observer et analyser une situation ;
- Connaître le développement psycho moteur et psychique de l’enfant ;
- Savoir accompagner les membres de l’équipe dans leur cheminement professionnel ;
- Posséder des qualités relationnelles et d’écoute ;
- Savoir repérer les membres de l’équipe qui sont en difficultés professionnelles, dans leur relation à l’enfant, à la famille ou à l’équipe ;
- Préserver et respecter l’intégrité, l’individualité et l’intimité des équipes ;
- Respect du secret professionnel, des devoirs et obligations du fonctionnaire ;
SPECIFICITES ET PROFIL SOUHAITE :
- Disponibilité, flexibilité et adaptabilité du planning de travail en fonction des besoins des structures ;
- Participer à l’animation des réunions du soir en éclairant les familles sur le développement de l’enfant.
- Tâches multiples : présence au LAEP, analyses des pratiques (Relais Petite Enfance et structures d’accueil municipales de la Ville – Crèche Familiale, Grande Crèche les P’tits Pilotes, Crèche les Farfadets)
Quotité de travail : 18 heures par semaine avec 3/4 heure à 1h de coupure
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Psychologue
