ASVP (h/f) - Mairie de PLAISIR
Référence : O078260522002030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de surveillance de la voie publique H/F
Affecté au sein de la Police Municipale Intercommunale
Cadre d’emplois de la filière administrative
Le Maire au travers de ses pouvoirs de Police, assure le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité dans sa commune. Il est notamment chargé de veiller au respect des règles du stationnement sur le territoire communal.
Placé sous l’autorité du Chef de Service en liaison avec l’élu chargé de la Sécurité, vous exercez les missions suivantes :
- Surveiller, contrôler et relever les infractions relatives à l’arrêt, au stationnement (interdit, gênant, très gênant, zone bleue)
- Surveiller la propreté des voies et les dépôts sauvages (propreté des chantiers, déjections canines, affichage sauvage)
- Accueillir, assister et informer le public
- Faire le relais entre la population et la municipalité
- Recevoir et transmettre des messages et informations
- Rédiger des comptes-rendus et rapports, sous couvert de la hiérarchie
- Rendre compte de ses diligences et des informations recueillies
- Charger des pouvoirs de Police de stationnement
- Assurer l’entretien du matériel confié
Profil recherché
Profil
- Vous disposez du Permis B, d’une bonne condition physique et d’une bonne présentation,
- Vous faites preuve de qualité relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux et disponible,
- Vous avez une bonne élocution et un dialogue facile avec le public,
- Vous avez le sens du travail en équipe,
- Vous avez le sens du service public,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
