Conducteur de projets évènementiels, cérémonies et commémorations (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078260526001684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Organisation de plusieurs événements de la ville de Poissy : cérémonies, rencontres du jumelage, commémorations patriotiques et autres manifestations particulières ;
- Tenir à jour le fichier avec les contacts des personnalités, partenaires et officiels à inviter lors des cérémonies ;
- Entretenir et développer des liens étroits avec les associations patriotiques de la Ville, la classe Défense, et l’ensemble des acteurs divers qui souhaitent s’investir et participer aux événements patriotiques (écoles, autres associations, corps des armées, officiels, divers) ;
- En lien avec la Direction, gérer les dossiers de la ville de Poissy concernant les relations internationales, et plus particulièrement le jumelage avec la ville de Pirmasens en Allemagne ;
- Être l’interface des partenaires institutionnels dans ce domaine, mais aussi des associations locales et des citoyens pisciacais qui souhaiteraient s’investir dans des relations concrètes avec les acteurs locaux de Pirmasens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260526001684-conducteur-projets-evenementiels-ceremonies-commemorations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances de certaines règles protocolaires
- Connaissances de l’organisation des services de l’Etat, et des corps armés serait un plus
- Bonne présentation
- Rigueur et faculté d’adaptation
- Organisation et autonomie
- Aptitude à l’anticipation
- Capacité à travailler en transversalité
- Faculté à travailler dans l’urgence - Bonne gestion du stress
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word – Excel)
- Maîtrise de l’anglais souhaité - Maîtrise de l’allemand serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
