ATSEM (h/f) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY
Référence : O078260603001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vélizy-Villacoublay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Au sein de la Direction de l’éducation, vous serez chargé de :
• Assister le personnel enseignant dans l’action éducative auprès des enfants des classes maternelles : Vous participez à l’accueil des enfants et des familles. Vous aidez à l’encadrement de la classe. Vous préparez et animez les activités scolaires. Vous assurez le lever des enfants de la sieste. Vous êtes acteurs dans les soins d’hygiène et de santé de l’enfant. Vous participez aux instances de vie de l’école. Vous accompagnez les sorties scolaires
• Garantir le bon entretien des locaux et matériels : Vous nettoyez et rangez les locaux scolaires, la classe, le matériel pédagogique et vous entretenez les équipements et le mobilier. Vous maintenez les sanitaires en état de propreté. Vous assurez le nettoyage complet pendant les vacances scolaires. Vous gérez le linge.
• Assurer l’encadrement des enfants lors de l’accueil du matin, de la pause méridienne sous la responsabilité du directeur périscolaire : Vous assurez la sécurité physique des enfants. Vous veillez et sensibilisez au respect du matériel éducatif et des locaux. Vous travaillez en lien avec les équipes d’animation.
Accueil du matin : Vous assurez l’accueil des enfants et des parents. Vous organisez des ateliers et des jeux.
Pause méridienne : Vous prenez en charge les enfants à la sortie de la classe avec les animateurs. Vous accompagnez les enfants au restaurant et procédez aux installations et à la vérification des présents. Vous aidez à la distribution des plats et assistez les enfants dans la prise de leurs repas. Vous incitez les enfants à goûter tous les plats et aidez à l’apprentissage des couverts. Vous facilitez le débarrassage des tables. Vous assurez la surveillance des enfants dans la cour ou dans la salle d’activités. Vous accompagnez les enfants à la sieste.
Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE, vous savez appliquer les règles permettant d’accueillir et d’encadrer les enfants en toute sécurité. Connaissant les rythmes et les besoins des enfants, vous êtes capable d’animer des activités de loisirs et/ou d’éveil et faites preuve de pédagogie. Vous savez garder la juste distance et gérer vos émotions.
Vous aimez travailler en équipe et en binôme. Vous savez écouter, dialoguer et adapter votre discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).
Enfin, vous vous conformez aux consignes en matière d’hygiène et de sécurité dans les écoles maternelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
