Responsable du service des Archives (h/f) - Mairie de Saint RAPHAEL
Référence : O083260529000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Raphaël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise archivistique au service d’une collectivité dynamique et contribuer à la valorisation du patrimoine documentaire local ? Rejoignez-nous !
Votre mission consistera à diriger le service des Archives, promouvoir le fonds documentaire de la collectivité, assurer la régularité des procédures. Vous serez le garant de la politique de records managements, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives municipales.
Vos missions :
En véritable chef d’orchestre du service, vous serez chargé(e) de :
• Encadrer et animer une équipe de 4 agents,
• Piloter la collecte, le traitement, le classement, la conservation et la communication des archives,
• Rationaliser la gestion scientifique des fonds et superviser les versements,
• Garantir la conformité réglementaire, notamment dans le cadre du RGPD,
• Assurer la conservation physique et numérique des archives,
• Développer des actions de valorisation et de médiation culturelle : expositions, ateliers pédagogiques, événements,
• Accompagner et conseiller les services municipaux sur les bonnes pratiques archivistiques,
• Superviser le budget du service ainsi que les relations avec les fournisseurs et prestataires.
Profil recherché
Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme Bac+4 minimum en archivistique (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des archives.
Vos atouts :
• Solides compétences managériales,
• Maîtrise de l’environnement institutionnel, juridique et réglementaire,
• Connaissance du statut juridique des archives privées et des modalités d’entrée,
• Connaissance des logiciels métiers et de l’archivage électronique,
• Connaissance des principes de description archivistique, des normes en vigueur et des vocabulaires normalisés,
• Maîtrise du cadre réglementaire du classement et des plans de classement,
• Expertise des normes archivistiques et des règles de communication des archives publiques,
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative ;
• Goût pour la transmission et la valorisation du patrimoine.
Conditions d’exercice :
• Manutention de charges lourdes régulière
• Permis B obligatoire
• Lieu de travail : Saint-Raphaël et déplacements sur le territoire
• Poste relevant de la filière culturelle – Catégorie A ou B - Cadres d'emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques selon profil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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*Archiviste*
