Agent de bibliothèque (H/F) - LES ADRETS DE L'ESTEREL
Référence : O083260630001818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Adrets-de-l'Estérel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le respect des axes du plan lecture et des décisions du service, l'agent devra s'impliquer dans l'accueil de tous les publics et dans les actions de développement de la lecture et de la culture.
Il constitue, communique et met en valeur les collections de toutes natures.
Il s'implique dans la construction d'animations et ateliers destinés à faire vivre la bibliothèque au quotidien.
Il travaille en lien étroit avec les acteurs locaux (élus, usagers, habitants, bénévoles, professionnels partenaires...)
Poste à Temps Non Complet : 17 heures hebdomadaires
Accueil du public :
Gestion des prêts, retours et réservations des documents
Inscriptions
Conseils
Gestion et valorisation du Fonds documentaire :
Rangement
Acquisition, équipement et entretien des documents
Désherbage
Gestion de la navette du réseau des médiathèques de l'Estérel
Gestion des prêts et retours auprès de la MDV
Médiation culturelle :
Accueil des classes de maternelles avec les enseignants pour une animation (lecture/jeux) et le prêt de livres aux enfants
Accueil des écoles lors d'expositions ou pour d'éventuelles recherches sur une thématique
Heure du Conte des enfants du Centre de Loisirs
Actions avec le "Club Ado" des Adrets de l'Estérel
Accueil des "bébés lecteurs"
Club lecture pour adultes...
Gestion de la Régie
Gestion du budget
Communication des différents événements
Collaboration étroite avec tous les acteurs locaux
Profil recherché
Vous avez l'expérience de la gestion d'une collection et/ou d'un domaine documentaire en lecture publique.
Vous avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usagers.
Vous maîtrisez les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire, notamment le logiciel ORPHÉE.
Vous connaissez les outils et enjeux du numérique en bibliothèque.
Vous connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives.
Vous avez l'expérience et êtes à l'aise lors des animations proposées au jeune public.
Savoir être :
Vous avez le sens de l'accueil, du service public et des relations humaines.
Vous savez aller vers tous les publics, être à l'écoute et vous rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et public.
Vous possédez des qualités relationnelles, avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe et avec des partenaires.
Vous savez être force de proposition pour construire et coordonner des actions d'animation autour du livre, de l'image, de l'écrit et des contenus.
Vous savez donner du sens aux actions de la bibliothèque et connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales, le tissu culturel et éducatif.
Vous savez vous adapter aisément au changement ; vous savez questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM par courrier à :
Monsieur le Maire
2 route du Violon
83600 Les Adrets-de-l'Estérel
Temps Non Complet : 17 heures hebdomadaires
Régime indemnitaire
13ème mois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
