Chargé de mission des espaces verts et de voirie - COMMUNE DE ROBION
Référence : O084260526001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Robion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service technique, et chargé d’une équipe de 3 agents vous aurez pour missions :
• D’assurer l’entretien général et la conception des espaces verts et de leurs abords de toute la commune
• D’assurer le fleurissement (plantation, création, rénovation)
• De valoriser la biodiversité des espaces
Plus précisément, vous serez chargé de :
• L’entretien des espaces verts et de leurs abords
• L’entretien des végétaux : taille manuelle et mécanique sur végétaux arbustif et haie, ratissage, ramassage de feuille, suppression fleurs fanées, désherbage, mise en place de substrat, évacuation des déchets, travail du sol manuel et mécanique, manutention, plantation, arrosage manuel et automatique et/ou mettre en place les équipements spécifiques,
• Débroussailler, tondre les pelouses et souffler les feuilles dans les espaces publics
• Réaliser les plans d’arrosage automatique et assurer leur bon fonctionnement • L’entretien des pelouses (tonte, scarification, regarnissage)
• De concevoir et entretenir des massifs et jardinières floraux et arbustifs
• D’effectuer des plantations,
• D’identifier les parasites et les maladies
• L’entretien des bords de voirie, ratissage des feuilles mortes, désherbage…
• Ramassage des déchets non organiques (papiers, canettes…)
• Ramassage des déjections canines
Vous effectuez vos missions seul ou en binôme,
Vous appliquez les règles de sécurité lors de l’utilisation des matériels ou des produits,
Vous maintenez en état de fonctionnement et de propreté l’outillage, le matériel, les véhicules et les locaux utilisés,
Profil recherché
Diplôme CAP, BEP ou BAC PRO option travaux paysagers apprécié
• Permis B exigé
• Caces et Certyphito appréciés
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique aux travaux des espaces verts
• Connaître la mise en sécurité d’un chantier, port des EPI
• Maitrise des fondamentaux sur la flore locale, rurale et ornementale
• Expertise en techniques de taille et d’élagage
• Maitrise des procédures de fertilisation
• Autonomie et sens de l’initiative
• Sens du travail en équipe
• Expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travail du lundi au vendredi - 36h (RTT) 7h18-12h00 / 13h00-15h30
06h30 – 13h42 (horaires d’été périodes de fortes chaleurs)
Rémunération statutaire + au bout de 6 mois d’ancienneté adhésion au CNAS, participation Prévoyance, possibilité mutuelle MNT avec participation employeur.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avec photo à l’attention de Monsieur le Maire
avant le vendredi 18 juillet 2026
par courrier à Mairie de Robion - BP 2 - 84440 ROBION
ou par mail à grh@mairie-robion.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
