Mécanicien f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084260629001697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les candidatures doivent être adressées avant le 30 juillet 2026
à l'attention de Monsieur LE MAIRE
Hôtel de Ville - Place de l'Horloge
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
MISSIONS
Assurer l'entretien mécanique du parc véhicules VL, PL, engins, tondeuses, outils mécaniques, équipements et 2 Roues Motorisés et non motorisés
ACTIVITES :
-Effectuer les travaux d'entretiens et de réparation mécanique sur les véhicules et tout type d'équipements (équipements de voirie, engins, matériels agricoles, PL, VL, 2 roues, tondeuse petit matériel...)
-Diagnostiquer des pannes avec ou sans banc de diagnostic
-Effectuer les travaux programmés en mécanique, électromécanique et en électricité pour l'ensemble de la flotte et du matériel, en préventif et en curatif
-Effectuer les comptes-rendus du travail sur le logiciel dédié
-Participer à l'astreinte mécanique par roulement et en cas d'évènement exceptionnel
-Réaliser des dépannages sur tout le territoire de la commune
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Mécanique générale
Parc véhicules et matériels de la ville
Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic
Réparer tout type de véhicule ou d'engins
Choisir les matériaux / le matériel, l'outillage et les produits adaptés
Remplacer des pièces défectueuses ou usées
Entretenir le matériel de travail
Compléter et mettre à jour des fiches techniques
Savoir-être :
Réactif, Capacité à gérer les imprévus
Rigoureux, Autonome
Courtois, Aisance relationnelle
Polyvalent
Respectueux
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
- Choix du cycle (35h, 37h50 et 39h), possibilité de télétravail après 6 mois d'activité
- Cycle AAS1 : Cycle ATC14 - du lundi au vendredi - de 08h00 à 15h48
- Lieu : Bâtiment Garage Municipal - 2 Bd André Delorme, 84 000 Avignon
CONDITIONS D'ACCES :
Permis B et C
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année
Les candidatures doivent être adressées avant le 30 juillet 2026
à l'attention de Monsieur LE MAIRE
Hôtel de Ville - Place de l'Horloge
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
