Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de CHAMPLAN
Référence : O091260427000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champlan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Champlan (2700 habitants) recrute un Animateur Enfance (H/F) à temps complet à compter du 1er septembre 2026.
Enfance (Périscolaire et Extrascolaire) :
o Accueillir et encadrer les enfants âgés de 3 à 11 ans durant les temps périscolaires et extrascolaires dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil collectif de mineurs et la mise en œuvre des activités.
o Accompagner les enfants dans les moments de la vie quotidienne et veiller au respect des règles de vie en groupe
collectif.
o Conduire des activités diverses et variées dans le cadre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
o Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec l'équipe d'animation et de direction.
o Préparer, organiser et piloter des projets d'animation et de loisirs (manuels, culturels, artistiques et/ou sportifs…) dans
le cadre du projet éducatif de la collectivité.
o Organiser les séances d'animation, les adapter à la journée et les faire évaluer.
o Préparer les activités, ranger les salles et le matériel, nettoyer le matériel.
o Participer au bon fonctionnement des différents accueils périscolaires et extrascolaires, accompagner un groupe lors
d'une sortie ou activité hors du lieu d'accueil.
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants à tout moment, en construisant une relation de qualité
avec l'enfant et en garantissant son bien-être.
o Participer à l'accueil des parents et aux bonnes relations avec les différents acteurs.
o Organiser matériellement les espaces d'accueil et les salles d'activité, participer au maintien du rangement, de l'hygiène
et de la sécurité des locaux.
o Encadrement périodique des enfants porteurs de handicap.
o Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
o Participer aux manifestations locales (carnaval, fête champêtre, fête des écoles, etc...)
o Participer à la journée de pré-rentrée des animateurs (veille de rentrée scolaire)
Profil recherché
Diplôme d'encadrement d'enfants : BAFA, BAC PRO animation
- Concevoir et animer des projets d'animation et d’activités
- Respecter les règles d’hygiènes et le règlement intérieur
- Etre assidu, ponctuel
-Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe
-Sens du service public
-Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
-Etre accueillant, bienveillant, disponible, créatif et imaginatif
-Capacités d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91160 CHAMPLAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
