RESPONSABLE SITE PERSICOLAIRE H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091251201000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité recrute sous la responsabilité d'un directeur de secteur, un responsable de site périscolaire, appartenant aux cadres d'emplois des Adjoints d'animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B - Filière animation) rattaché à la direction Générale Adjointe des Politiques Educatives / Direction Des Affaires Scolaires et de l'Animation / Service Animation
Vous êtes chargé d'assurer la gestion quotidienne et le pilotage éducatif d'un accueil périscolaire accueillant des enfants de maternelle et d'élémentaire.
Vous exercerez vos missions au sein d'un ACM et du/des sites périscolaires associés
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
* Organiser, coordonner et superviser les temps d'accueil périscolaire (matin, midi, soir, mercredis).
* Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animateurs.
* Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
* Mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique du site.
* Assurer le suivi administratif : présences, plannings, bilans, comptes rendus.
* Communiquer avec les familles et les partenaires éducatifs (écoles, services municipaux...).
* Gérer le matériel, les locaux et les besoins logistiques du site.
Notre collectivité recrute sous la responsabilité d'un directeur de secteur, un responsable de site périscolaire, appartenant aux cadres d'emplois des Adjoints d'animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B - Filière animation) rattaché à la direction Générale Adjointe des Politiques Educatives / Direction Des Affaires Scolaires et de l'Animation / Service Animation
Vous êtes chargé d'assurer la gestion quotidienne et le pilotage éducatif d'un accueil périscolaire accueillant des enfants de maternelle et d'élémentaire.
Vous exercerez vos missions au sein d'un ACM et du/des sites périscolaires associés
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
* Organiser, coordonner et superviser les temps d'accueil périscolaire (matin, midi, soir, mercredis).
* Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animateurs.
* Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
* Mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique du site.
* Assurer le suivi administratif : présences, plannings, bilans, comptes rendus.
* Communiquer avec les familles et les partenaires éducatifs (écoles, services municipaux...).
* Gérer le matériel, les locaux et les besoins logistiques du site.
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
* Titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS + unité de Direction anciennement LTP ) ET expérience significative dans le domaine.
* Solides compétences en gestion d'équipe et en organisation.
* Connaissance de la réglementation ACM (accueils collectifs de mineurs).
* Sens des responsabilités, autonomie, réactivité et qualités relationnelles.
* Maîtrise des outils bureautiques appréciée.
Contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé avec horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service (soirée, samedi selon les événements)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
