Responsable de l'aménagement du territoire - Mairie d'EPINAY-SOUS-SENART
Référence : O091260505001668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sous-Sénart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Epinay-sous-Sénart recherche son ou sa Responsable de l'aménagement du territoire. Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Services techniques et de l'urbanisme, vous serez amené à piloter et coordonner la politique d’urbanisme et d’aménagement du territoire de la collectivité, en assurant la gestion, l’instruction et le contrôle des autorisations d’urbanisme, le suivi des documents réglementaires et des projets structurants, ainsi que l’encadrement du service dédié, dans le respect du cadre légal et des orientations stratégiques de la collectivité.
Le service se compose d'un responsable et de 2 agents.
Les missions principales sont:
Le Pilotage stratégique et conseil:
• Participer au comité de direction
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
• Accompagner la Direction Générale dans la prise de décision
• Participer aux projets structurants (projet de ville, NPRNU, transition de la station, etc.)
Le Management et organisation du service:
• Encadrer et animer l’équipe du service urbanisme
• Organiser et planifier les activités du service
• Assurer le suivi et l’évaluation des agents
L'Instruction et gestion des autorisations d’urbanisme:
• Organiser l’instruction des actes (permis de construire, déclarations préalables, etc.)
• Instruire les dossiers complexes
• Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations
• Contrôler la conformité des constructions
Le Suivi réglementaire et juridique:
• Assurer le suivi des documents d’urbanisme (PLU, UTN, RLP…)
• Réaliser une veille juridique et réglementaire
• Suivre les contentieux en urbanisme
L'Aménagement du territoire et projets:
• Piloter les politiques d’aménagement du territoire
• Suivre les dossiers transversaux (Agglo, services techniques…)
• Contribuer à la gestion du foncier et du patrimoine
La Relation aux usagers et partenaires:
• Informer et conseiller les administrés et pétitionnaires
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
L'Habitat:
• Assurer le suivi des politiques liées à l’habitat et au logement
Profil recherché
Les compétences requises pour le poste:
• Formation supérieure en urbanisme, architecture (architecte-urbaniste) ou droit de l’urbanisme
• Expérience significative sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise de la réglementation en urbanisme, idéalement en station de montagne
• Aptitudes confirmées en management de proximité
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et capacité à être force de proposition
Les spécificités du poste:
• Poste nécessitant une grande réactivité, adaptabilité et disponibilité, avec une organisation du temps de travail souple
• Activité exercée principalement en bureau
• Déplacements ponctuels au sein des services, auprès des prestataires et sur les chantiers
• Relations quotidiennes avec les élus, la direction générale, les administrés et les partenaires externes
Temps complet : 37h30 hebdomadaires
Horaires : 8h – 12h 13h – 17h30
Lieu de travail :PATCV
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 25 jours de congés annuels et 14 RTT + CNAS + Amicale du personnel + Participation mutuelle et prévoyance + restauration collective + Diverses activités sportives proposées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
