Gardien de Gymnase H/F - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091260513001324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable des équipements sportifs et associatifs, vous aurez pour mission de veiller à la bonne tenue des équipements sportifs de la commune.
En tant que gardien du gymnase Gaston Barret, vous aurez pour missions :
- contrôler l'accès aux équipements et la circulation des personnes (ouvertures et fermetures des locaux, accueil du public, surveillance des accès et contrôle des personnes, signalisation des incidents)
- Entretenir la propreté des locaux et du matériel : ramassage des papiers, gestion des poubelles.
- Vérifications des installations sportives et des systèmes d'incendie et intrusions.
- Rendre compte à votre responsable des dysfonctionnements ou anomalies constatées.
- Réalisation de petits travaux de maintenance.
Profil recherché
Exigences requises : permis B,
compétences en matière d'hygiène et de sécurité
-Respect des EPT et des consignes de sécurité
- Horaires : feuilles de calcul annualisées.
- Congés : à prendre essentiellement lors des vacances scolaires et selon nécessité de service.
Contraintes : (astreintes, permanences...) présence pour les compétitions, en cas de nécessité pour assurer la continuité du service public, tout agent pourra être "mobilisé".
En cas de force majeure pour les aléas climatiques ou sur demande du Chef de Service, de la Direction des Services Techniques de la Direction Générale des Services ou de Monsieur le Maire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
