Directeur du service d'animation h/f - Mairie de VERT-LE-PETIT
Référence : O091260515000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-le-Petit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Vert-le-Petit recherche un directeur (H/F) du service animation.
L’animateur éducatif participe à l’élaboration et
à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Il accueille et anime des groupes d’enfants
en activités éducatives. Il participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi,
les temps périscolaires et extrascolaires.
L’animateur territorial participe à l’organisation
de projets périscolaires.
Dans ce cadre, il est amené à analyser, formaliser
et développer une démarche coopérative de projet.
Les animateurs sont également responsables des
cycles d’activités périscolaires. Les animateurs
doivent assurer la prise en charge des enfants et
l’encadrement des animations. Il s’agit principalement d’ activités consistant à construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets
en respectant les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
Ils peuvent également sensibiliser les enfants et
les jeunes au respect de l’environnement ou à
l’instruction civique.
Ainsi, des animateurs peuvent encadrer des
conseils municipaux des jeunes et des enfants.
L’ animateur est en charge de la construction du
lien avec les acteurs éducatifs et les parents, il
assure le dialogue avec les parents et les jeunes
(individuellement, collectivement) et avec les
acteurs éducatifs.
L’ animateur territorial peut également exercer
ses fonctions dans d’autres types de structures :
- animation de quartier en milieu rural ou urbain,
auprès de publics divers, jeunes et/ou adultes
- structures d’accueil et d’hébérgement et établissements médico-sociaux : l’animateur organise le temps de loisirs des résidents, propose
des activités et assure un lien social et intergénérationnel. L’animateur peut également partager des temps d’échange individuels et
collectifs et contribuer à l’épanouissement, la
sociabilisation et la prévention de la perte d’autonomie des résidents de ces établissements.
L’animateur peut être amené à organiser et
encadrer des sorties ou séjours.
Profil recherché
Nous recherchons une personne avec les qualifications suivantes :
- Autonome
- Bienveillant
- Gestion d'une équipe
- Management
- Ecoute et pédagogie
- Créatif et organisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
