CHEF DE SECTEUR MEDIATION SCOLAIRE (F/H) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260520000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez Contribuez à un environnement scolaire plus serein et sécurisé pour des milliers de collégiens. Rejoignez une équipe engagée et devenez un acteur clé de la prévention et du bien‑être des jeunes.
Rejoignez le Département en postulant au poste de
Chef de secteur médiation scolaire (F/H)
Rattachée à la DGA Éducation, Mobilités, Sécurité, Patrimoine, la Direction Sécurité Prévention met en œuvre la politique départementale de sécurité et de prévention des violences. Elle assure la protection des agents et des bâtiments, garantit la continuité du service public et coordonne les actions de prévention du Département.
Le service Médiation scolaire intervient auprès des collégiens dans le cadre du Schéma directeur Sécurité – Prévention 2022‑2028 et du Contrat Local de Sécurité Intégré 2022‑2027, qui structurent la politique de médiation dans les collèges.
Le service est organisé en deux secteurs géographiques, chacun piloté par un chef de secteur chargé du management de proximité des médiateurs scolaires déployés dans les établissements.
Vous assurez le suivi mensuel des actions menées dans les collèges et participez à l’évaluation annuelle des dispositifs afin d’en mesurer l’impact. Vous animez une équipe d’une dizaine de médiateurs, en favorisant la cohésion, la montée en compétences et la qualité des interventions sur le territoire.
Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre du Schéma directeur Sécurité – Prévention 2022‑2028, en collaborant étroitement avec les équipes éducatives, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Vous participez aux projets du territoire et apportez votre expertise aux autres directions du Département, notamment lors de situations sensibles nécessitant une analyse rapide et fiable.
Poste basé à Evry-Courcouronnes, à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des attaché territoriaux dans le cadre d’un contrat de projet à durée déterminée d’un an renouvelable.
39 heures hebdomadaires, 50 jours de congés (27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT).
La rémunération inclut le traitement statutaire, un régime indemnitaire, des primes annuelles.
Les agents bénéficient également du CNAS et des associations du personnel. L’employeur participe à la mutuelle et à la prévoyance, prend en charge 75 % du titre de transport et met à disposition un restaurant d’entreprise.
L’accès à la formation est facilité afin d’accompagner le développement des compétences.
Profil recherché
Le poste requiert une bonne connaissance des politiques éducatives et sociales, ainsi que du cadre juridique et des acteurs de la prévention de la délinquance. Des compétences solides en management sont attendues, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques courants.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Médiatrice / Médiateur
