Chargé de communication /Evénementiel - Mairie de BALLANCOURT-SUR-ESSONNE
Référence : O091260520001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballancourt-sur-Essonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité la DGS, L'agent œuvre à valoriser l’image et les actions de la Mairie . Il conçoit et met en œuvre des actions de communication interne et externe.
Rattaché au DGS les missions sont les suivantes :
-Réaliser des documents de communication externes et internes (Flash info, bulletin municipal, agenda culturel, programme cinéma, invitations, etc.)
-Mettre à jour les documents de communication et le site internet de la ville (plan de la ville, guide pratique de la ville, annuaire municipal et guide des associations…)
-Concevoir des affiches pour la collectivité ou les associations
-Rédiger des contenus et les publier sur les réseaux sociaux
-Gérer les relations avec la presse, les commerçants et les associations
-Gestion des panneaux lumineux
-Couvrir les différentes manifestations organisées par la commune ou les associations
-Gérer la photothèque de la ville
-Organiser et gérer des événements (culturels, évènementiels et cérémonies officielles)
-Organisation et planification des réunions
-Gestion des plannings d’utilisation des locaux
-Suivi budget et salles associations communales
Profil recherché
Catégorie B
Diplôme de niveau minimum Bac+2 (Communication, Multimédia...).
Expérience souhaitée de 2 ans minimum, dans un poste similaire et idéalement dans une collectivité territoriale.
Capacités rédactionnelles (parfaite maîtrise des règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe).
Maîtrise obligatoire des logiciels bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) et connaissance de la suite graphique Adobe Creative Cloud (lnDesign, lllustrator, Photoshop).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
