ATSEM (h/f) - Mairie d'EPINAY-SOUS-SENART

Référence : O091260529000614

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Épinay-sous-Sénart
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La ville d'Epinay-sous-Sénart recherche une ATSEM pour un contrat de remplacement d'un an.
Au sein du service enfance éducation jeunesse, l'ATSEM a pour mission principale : l'assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants, et mise en état de propreté des locaux.
Le service est composé de 24 ATSEM rattachée à la responsable du secteur scolaire.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
- Assistance au personnel enseignant pour :
-l’accueil et l’hygiène des enfants ;
-l’animation, la préparation et l’entretien du matériel, le repos des enfants ;

- La mise en état de propreté des locaux ;

- La participation à l’accueil postscolaire ;

- Sous la responsabilité et le contrôle permanent de l’enseignant :
-Assiste le personnel enseignant lors de l’habillage et déshabillage des enfants, ainsi que dans la conduite aux sanitaires ;
-Peut être amené à effectuer la toilette d’un enfant souillé, le laver ou le doucher, et assure le rinçage des vêtements souillés, pendant le temps scolaire ;
-Peut assister le personnel enseignant lors des entrées et sorties de classes ;
-Peut participer à la prise en charge de l’animation d’ateliers concernant des petits groupes d’enfants ;
-Peut accompagner les élèves, dans le cadre des activités extérieures régulières s’effectuant au cours de la journée et durant le temps scolaire ;

- Sur le temps scolaire :
-Participe à la préparation matérielle des activités, des peintures et des pinceaux ;
-Nettoyage et remise en ordre des lieux après l’activité ;
-Participe au rangement et entretien du matériel éducatif, découpage des papiers, confection des cahiers, pochettes et albums, le collage ;
-Chargé de tenir les locaux de l’école maternelle, dans un état constant de salubrité et de propreté pendant le temps de présence des enfants et d’aérer les locaux ;
- Hors temps scolaire (dans ces mêmes locaux et principalement pendant les congés d’été) :
-Assurer le balayage et le nettoyage des sols ;
-Epousseter le mobilier, le matériel et les radiateurs ;
-Désinfecter le matériel collectif (literie) et les jouets ;
-Nettoyer les vitres à portée de main ;

- Sous la responsabilité du référent du service périscolaire :
-Assure le service de cantine : aide les enfants à prendre leur repas, vérifier les états de présence ;
- partage et prend les repas avec les enfants dans le cadre de sa mission pédagogique
-Participe à l’accueil postscolaire : encadrement des enfants sur le temps du goûter ;
Horaires période scolaire :
- 8h00 à 17h45, lundi mardi jeudi vendredi ;
- 9h00 à 11h00 (ou 12h00 en alternance), 1 mercredi par période (réunions)
Horaires période vacances scolaires :
- 8h00 à 15h30, lundi au vendredi (dont 1h de pause méridienne)
Lieu de travail : écoles maternelles

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Les « savoirs » :
CAP Petite Enfance

Les « savoir-faire » :
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
Maîtrise du matériel nécessaire au découpage des papiers, la confection des cahiers, pochettes et albums, le collage ;

Les « savoir-être » :
Esprit d’équipe
Respect de la hiérarchie
Polyvalence – Capacité d’adaptation – Esprit d’initiative
Efficacité, vivacité et rapidité
Aisance avec les enfants
Hygiène corporelle et vestimentaire parfaite
Discrétion
Ponctualité
Rigueur
Patience et disponibilité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    8 rue Sainte Geneviève
    91860 EPINAY SOUS SENART

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 26/08/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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