OUVRIER DE MAINTENANCE DES BATIMENTS H/F 2 Collèges à Wissous et à Palaiseau
Référence : O091260601000481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Palaiseau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ouvrier de maintenance des bâtiments (H/F) – Secteur Nord‑Ouest
Le Département de l’Essonne recrute un ouvrier de maintenance des bâtiments pour la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, au sein du Service Maintenance et Entretien Techniques. Le poste est rattaché au secteur Nord‑Ouest, qui intervient à la fois sur deux collèges mutualisés — Collège César Franck et J.Bara (Palaiseau)
Vous rejoindrez la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, qui regroupe l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion, à l’entretien et à la valorisation du patrimoine bâti du Département. Au sein du Service Maintenance et Entretien Techniques, composé de 135 agents, vous serez placé sous l’autorité du référent d’équipe du secteur Nord‑Ouest, qui compte 45 agents. Ce secteur assure l’entretien, la maintenance et les travaux courants dans les collèges et dans différents bâtiments départementaux du territoire.
Le poste est basé à Wissous et à Palaiseau et est à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle. Le temps de travail est de 41 heures hebdomadaire selon le calendrier scolaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Nos avantages
Vous bénéficiez de 60 jours de repos (27 jours de congés annuels, 33 jours de RTT) selon le calendrier scolaire, d’un comité d’action sociale (CNAS), de la participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, de primes annuelles, du remboursement à hauteur de 75 % de la carte Navigo et d’un accès facilité à la formation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260601000481-ouvrier-maintenance-batiments-2-colleges-wissous-palaiseau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes issu d’une formation professionnelle dans un domaine technique du bâtiment et justifiez d’au moins deux ans d’expérience en maintenance. La détention d’un CAP/BEP ou d’un Bac Pro constitue un atout. Vous maîtrisez les techniques du bâtiment tous corps d’état, l’utilisation des outils et machines, la lecture de plans, la réalisation de croquis et relevés, ainsi que l’organisation de chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un bon sens relationnel. Votre organisation et votre polyvalence seront essentielles pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation Le Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
