CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260604000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
VOS MISSIONS:
MANAGEMENT DU SERVICE :
Coordination, animation et encadrement de l’équipe de direction du service Territorialisée de PMI et de santé (STPMIS)
Sécurisation du respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles et procédures définis au niveau départemental,
Définition du projet de service territorial en lien avec le Directeur
Elaboration du bilan annuel d’activité de PMIS du territoire
Suivi du budget et pilotage des ressources du territoire
Conseil, pilotage, arbitrage et prise de décision des actions ou de la stratégie déployée sur le territoire
Accompagnement des changements et déclinaison de la stratégie définis au niveau départemental
MISE EN OEUVRE ET EVALUATION DES POLITIQUES PMI ET DE SANTE :
Garantie de la mise en œuvre de la politique de PMIS
Contrôle et sécurisation des procédures sanitaires, administratives et financières
Contribution à l’analyse départementale de la politique de PMIS et déclinaison territoriale des projets de santé et de prévention départementaux en direction de la famille, des enfants et des jeunes
Impulsion et pilotage de projets locaux de santé publique en collaboration avec les professionnels des directions concernées dans le cadre de partenariat pluri institutionnel (CPTS, hôpitaux, CMP, réseaux…)
Alerte des contraintes et des risques dans la mise en œuvre des actions de santé
ANIMATION DU PARTENARIAT :
Représentation de la DPMIS dans les instances partenariales des professionnels notamment de santé du territoire
Représentation du STPMIS auprès des partenaires
Communication des évolutions en matière de politiques de prévention et de santé de la famille, de l’enfance et de la santé sexuelle
EXPERTISE EN SANTE :
Consultations en CPMIS en tant que médecin
Intervention en qualité d’expert médical ou en terme de santé publique
Profil recherché
Exigences du poste :
Le poste requiert un diplôme de docteur en médecine ou un diplôme de santé publique de MASTER 2
Conditions d’exercice :
Déplacements sur le Département ; le permis B est souhaité
Doté(e) d’un véritable sens du service public et de la coopération, vous savez allier vision stratégique et gestion opérationnelle pour garantir la performance, la fiabilité et la cohérence des actions menées par la Direction.
Travail en bureau sur poste informatique
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Brétigny à pourvoir sur le cadre d’emploi des médecins, cadres de santé ou attachés territoriaux (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS. Association du personnel. Participation à hauteur de 75% du titre Navigo + Accès facilité à la formation.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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*Responsable de service médical*