Agent bâtiment H/F - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091260604000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Technique Municipal du Plessis-Pâté est à la recherche d'un "Agent polyvalent Bâtiment régie H/F" spécialisé dans la peinture, l'électricité et la plomberie.
MISSIONS PRINCIPALES :
Effectuer les interventions de polyvalence se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements notamment la peinture, l'électricité et la plomberie.
Intervenir sur les urgences techniques
Diagnostiquer les pannes et remettre en état les installations en autonomie
Remplacer de façons préventive et curative les éléments défectueux ou vieillissant
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
Appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Mise en place des manifestations de la collectivité et associations
Accompagner les intervenants extérieurs dans les bâtiments
Participer aux réunions d’équipe
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
• Expérience sur le poste souhaitée
• Sens du service public
• Ponctualité et assiduité
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Savoir organiser son temps
• Etre autonome
• Etre rigoureux et consciencieux
• Aptitude physique
PROFIL RECHERCHE :
(diplômes, expériences, connaissances…)
• Connaissance ou diplôme en électricité
• Connaissance ou diplôme en plomberie
• Connaissance ou diplôme en serrurerie
Astreintes ? oui
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou de préférence par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle labelisée + participation prévoyance contrat groupe
Contrat de 3 mois, renouvelable 1 fois -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
