Référent Adjoint périscolaire - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091260605000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Amicale des employés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de BONDOUFLE recrute deux responsables adjoints périscolaire pour encadrer les équipes d'animation.
Rejoindre BONDOUFLE aujourd'hui, c'est intégré un service dynamique. C'est faire le choix d'un environnement professionnel stimulant où votre engagement contribuera directement à porter un service efficace et reconnu.
Sur le temps du centre de loisirs :
Accueillir et animer un groupe d’enfant
Proposer et mettre en œuvre différentes activités de loisirs
Préparation matérielle des sorties : dossiers et trousse à pharmacie
Accueillir, informer les parents et instaurer un dialogue avec ces derniers
Sur le temps périscolaire :
Gérer l’équipe d’animateurs présents sur la structure ainsi que les intervenants du temps du midi
Assurer le lien entre les animateurs et la direction
Etre un interlocuteur privilégié pour les parents et l’équipe enseignante
Participer aux activités et s’occuper des enfants comme le ferait un animateur
Faire respecter les règles d’hygiène et de vie en collectivité
Assurer la gestion administrative du temps périscolaire sur les temps prévus à cet effet
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
- compétences professionnelles :
Organiser des activités de loisirs
Animer et dynamiser un groupe
Veiller à la sécurité des personnes
Respecter le devoir de réserve
Capacité à appliquer et mettre en œuvre les directives de la direction du centre de loisirs et des activités
périscolaires
- compétences techniques :
Mettre en œuvre ses compétences sportives, manuelles et culturelles
Varier ses activités et être polyvalent
- qualités relationnelles :
Communiquer avec le public, les parents, l’équipe d’animation, la hiérarchie
Savoir être à l’écoute
- capacité d’encadrement, le cas échéant :
Animer et dynamiser une équipe
Contrôler la sécurité des personnes
Appliquer et faire appliquer le règlement
BAFD obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
