Directrice d'établissement espace jeunes (h/f) - Antony
Référence : O092260601001201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au 11 Espace jeunes de la ville d'Antony, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales en matière de jeunesse.
Vous évaluez le projet global de l’équipement, encadrez une équipe de 5 personnes et coordonnez les activités de la structure déclinées en 4 pôles (Information Jeunesse : BIJ, stages 3ème, Citoyenneté : CJC, Service civique, Accompagnement de projet : BDAC, Cap sur le Monde, Loisirs et Animations : Animations jeunesse, Carte du 11, Stages collégiens, 11 Event) qui en découlent dans le respect de la réglementation en vigueur.
Assistance et conseil aux élus sur les risques juridiques et techniques liées aux orientations jeunesse
Gestion, sécurisation et prévention de l’équipement
Gestion budgétaire du service
Régisseur d’avances et de recettes
Développement et animation d’un réseau professionnel d’échanges et d’information
Recherche de financements, mobilisation des acteurs et dispositifs institutionnels (DDCS, CAF…)
Communication et promotion des activités de la structure
Rédaction et évaluation du projet
Veille sectorielle
Profil recherché
Très bonne connaissance de la réglementation en vigueur du secteur jeunesse
Excellente maîtrise des outils informatiques
Niveau BAC + 3 dans le domaine de l'éducation ou de la jeunesse ou expérience équivalente
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
