Jardinier polyvalent (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092260603001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretenir les espaces verts communaux au sein d’une équipe.
Entretien et aménagement des espaces verts
· Effectuer les travaux de tonte, taille, travail du sol, désherbage, plantations
· Effectuer le fleurissement des massifs d'après des plans ou des fiches
· Aménager de nouveaux espaces verts (petits travaux de création)
· Renforcer occasionnellement les autres équipes de la régie selon les besoins
· Conduire des engins dans l’exercice des missions (sous réserve de détention du CACES correspondant)
· Réaliser des traitements phytosanitaires (sous réserve de détention du certi-phyto)
Participation aux manifestations
· Participer à l'installation de décors
· Participer à des manifestations occasionnelles
Entretien des équipements du matériel
· Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
· Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
· Effectuer de petites réparations (affutage lame, changement tête débroussailleuse…)
Profil recherché
Compétences :
Connaître les techniques horticoles d’entretien courant et de petits travaux neufs
Connaître les végétaux d’ornement, les plantes à massifs
Connaitre les rudiments d’entretien du matériel thermique et électrique
Savoir exécuter des travaux d’entretien et d’aménagements à partir d’un programme de travail établi
Qualités :
Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie
Se conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail
Prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence
Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches déléguées
Etre rigoureux dans l'exécution du travail
Etre force de proposition auprès de ses encadrants
Conditions de travail
Horaires:
du lundi au jeudi: 8h00-12h00/13h00-17h00
vendredi: 8h00-12h00/13h00-15h00
Horaires d’été aménagés du 15/06 au 31/08
Travail en extérieur : OUI
Permis et habilitations : permis B, CACES
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison (https://www.villederueil.fr), rubrique "je postule".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
