Agent polyvalent de maintenance du bâtiment (h/f) - Saint-Cloud
Référence : O092260703000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans ce cadre, vous exercez notamment les missions suivantes :
* Réaliser la maintenance préventive et curative des bâtiments dans différents corps de métier (peinture, vitrerie, maçonnerie, menuiserie, carrelage, faux plafonds, revêtements de sols, stores...).
* Effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements et déterminer les réparations à réaliser.
* Contrôler visuellement l'état des bâtiments et tester le fonctionnement des équipements.
* Vérifier la qualité des travaux réalisés.
* Rendre compte de l'avancement des interventions au responsable des ateliers.
* Participer ponctuellement aux interventions des autres équipes en fonction des besoins du service.
La Ville de Saint-Cloud recherche un agent polyvalent de maintenance du bâtiment pour rejoindre la Direction du bâtiment.
Rattaché au responsable des ateliers bâtiment, vous assurez les travaux de maintenance, d'entretien et de rénovation du patrimoine communal dans différents corps d'état afin de garantir la sécurité, le bon fonctionnement et la qualité des bâtiments municipaux.
Dans ce cadre, vous exercez notamment les missions suivantes :
* Réaliser la maintenance préventive et curative des bâtiments dans différents corps de métier (peinture, vitrerie, maçonnerie, menuiserie, carrelage, faux plafonds, revêtements de sols, stores etc )
* Effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements et déterminer les réparations à réaliser.
* Contrôler visuellement l'état des bâtiments et tester le fonctionnement des équipements.
* Vérifier la qualité des travaux réalisés.
* Rendre compte de l'avancement des interventions au responsable des ateliers.
* Participer ponctuellement aux interventions des autres équipes en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience dans la maintenance polyvalente des bâtiments ou d'une formation dans les métiers du bâtiment.
Vous êtes reconnu pour :
* Votre polyvalence technique et votre goût pour le travail manuel.
* Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
* Votre esprit d'équipe et votre disponibilité.
* Votre capacité à diagnostiquer une panne et à proposer une solution adaptée.
* Votre ponctualité et votre sens du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoignez une ville dynamique, et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
* Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens au travail.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
* Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
* Participation aux frais de transport / Mutuelle / Prévoyance / Repas avec frigo connecté.
* Participation aux frais de garde d'enfants
* Evènements de convivialité.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
* Catégorie C - Filière technique.
* Temps complet : 37h30 hebdomadaires.
* Horaires : 8h00-12h00 / 13h15-16h45.
* Travail en intérieur et en extérieur, en toutes saisons.
* Port obligatoire de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle.
* Participation aux astreintes et tournées des parcs (environ 6 semaines par an).
* Permis B obligatoire.
Prêt à mettre votre polyvalence et votre savoir-faire technique au service du patrimoine de la Ville de Saint-Cloud ? Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
