Chargé de régie des collections et expositions (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092260604001949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organisation logistique de la régie des collections et des expositions. Contrôle technique et scientifique des oeuvres. Participation à la mise en place des expositions. Participation au gardiennage, à la régie technique et à l'accueil des équipements
Organisation logistique de la régie des collections et des expositions :
- Participation à la rédaction des cahiers des charges pour l'assurance, l'emballage, le transport et le stockage des oeuvres, les équipements et matériaux nécessaires à l'exposition
- Evaluer les besoins ou capacités de stockage d'un espace pour une oeuvre ou des collections.
- Gérer les mouvements des collections.
-Définir, en concertation avec la direction, le mode de conditionnement et de rangement des oeuvres.
Contrôle technique et scientifique des oeuvres :
- Vérifier les conditions de conservation des oeuvres dans le cadre des expositions, du transport ou de stockage.
- Etablir des constats d'état en fonction des mouvements d'oeuvres.
- Recenser les oeuvres nécessitant une restauration.
Mise en place et gestion des expositions :
- Mise en place du planning de l'organisation du montage/démontage des expositions
- Montage et démontage des expositions
- Manipulation, accrochage et mise en lumière des oeuvres
- Participation, en lien avec les commissaires de l'exposition, à la conception de la scénographie ; mise en place de la scénographie (pose de lettrage adhésif, kakémonos,...)
Participation au gardiennage, à la régie technique et à l'accueil des équipements :
- Suivi de la maintenance (ouverture/fermeture, réservations de salles, préparations des salles en prévision d'événements)
- Suivi et vérification du bon fonctionnement et de la propreté des bâtiments pour- signalement de tout dysfonctionnement
- En lien avec les services techniques, demande et suivi des interventions, accueil des prestataires intervenant sur le bâtiment, réception des livraisons
- Accueil dans les établissements, et encaissement en temps d'exposition à l'Atelier Grognard.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Savoir-faire et connaissances professionnelles :
- Connaissances des procédures administratives et juridiques des mouvements d'oeuvre dans les établissements patrimoniaux et artistiques.
- Connaissances en histoire/histoire de l'art/patrimoine
- Connaissances en conservation, conservation préventive et manipulation des oeuvres
Savoir-être et aptitudes :
- Rigueur, méthode et sérieux dans l'organisation du travail,
- Sens du contact et du travail en équipe
- Autonomie, disponibilité, capacité à la polyvalence
- Créativité, dynamisme
- Sens du service public
Ressources :
- Poste informatique et téléphone
- Matériel et outils nécessaires au montage d'exposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/08/2026
-
Régisseuse / Régisseur d'œuvres
