Auxiliaire de puériculture (h/f) - Coubron
Référence : O093260526000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coubron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille statutaire + IFSE + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une structure à taille humaine de 22 berceaux, située dans le charmant village de Coubron, et sous la responsabilité de la directrice de la crèche - ou, en son absence, de son adjointe - vous participerez activement au bien-être psychoaffectif ainsi qu’à la sécurité physique des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Accueil des enfants (répondre aux besoins des enfants, soin d'hygiène, veille à la sécurité , organisation des temps de jeux, de sommeil, de repas, observation, communication...)
- Accueil des familles (accueil progressif, transmission, écoute, conseil...)
- Travail avec des partenaires extérieurs (bibliothèque, maison de la nature, ephad...)
- Travail en équipe (participation à des réunions d'équipe et/ou avec la psychologue, la psychomotricienne, le référent santé inclusion, à des journées pédagogiques et groupes d'analyses de pratiques)
- Application du projet éducatif élaboré et évalué en équipe
-Application des protocoles médicaux, d'hygiène et sécurité établis
Profil recherché
Vous êtes dynamique, motivée, patiente. Vous faîtes preuve d'initiative, d'esprit d'équipe.
Vous êtes titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance et avez une expérience professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 133 rue Jean Jaurès
93470 COUBRON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
