auxiliaire de puériculture PMI (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260703002233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI) Pierre Rouquès et d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’accueil et la prise en charge du public, et tout particulièrement de la mère et de l’enfant. Vous participez à la mise en œuvre des différentes activités proposées par le centre.
Accueillir, informer et orienter les familles, les femmes enceintes, les jeunes
Assurer une présence bienveillante auprès des usagers et contribuer à la qualité de leur prise en charge.
Participer aux consultations et aux entretiens menés par les professionnels de santé.
Accompagner les familles dans leurs démarches et promouvoir les actions de prévention et d'éducation à la santé.
Contribuer activement à l’organisation des accueils parents/enfants, des activités proposées au sein du centre
Réaliser les soins courants dans le respect des besoins et du rythme de l'enfant.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au bon état du matériel pédagogique.
Observer le développement et l'état de santé des enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe.
Participer à l'organisation administrative du centre (accueil téléphonique, gestion des rendez-vous, suivi des commandes).
Contribuer à la dynamique de l'équipe et au développement des projets du centre.
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT), de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Poste de catégorie B – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois Auxiliaire de Puériculture
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Bonne connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux de la protection maternelle et infantile.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en matière de soins.
Sens de l'écoute, bienveillance et aptitude à accompagner les familles avec discrétion et respect.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec différents interlocuteurs.
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation.
Maîtrise des outils informatiques et bonnes qualités rédactionnelles.
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
