Assistant de bibliothèque (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260605000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La bibliothèque municipale est un service de proximité au cœur de la vie culturelle locale. Ouverte 24h hebdomadaires au public, elle propose collections (livres, presse, collections numériques et jeux de société), accompagnement des usagers et animations. L’équipe, composée de 6 agents, travaille en étroite collaboration avec les partenaires éducatifs, culturels et associatifs du territoire.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous serez référent(e) jeunesse. Vous êtes particulièrement intéressé(e) par la médiation et les questions d’accès à la culture pour tous. En collaboration avec l’équipe, vous participerez à la mise en place d’une nouvelle politique documentaire orientée usagers.
- Participer au fonctionnement quotidien du service et à l’accueil de tous les publics,
- Références de fonds et gestion de collections (de la veille à l’équipement) à déterminer en équipe en fonction de vos envies et compétences,
- Prendre part à la réflexion sur l’accessibilité des collections et l’élargissement des publics
- Animer des partenariats : crèches, écoles, structures enfance-jeunesse (APJC, Microfolie,…) et associations du territoire. Être force de proposition dans leur développement
- Prendre part à l’action culturelle tout-public assurée par l’équipe (lectures, ateliers jeux, ateliers créatifs, café-lecture, présentation de nouveautés…) ou par des intervenants (spectacles, ateliers scientifiques, …) dans et hors les murs
- Valoriser les actions de la bibliothèque : participer aux évènements organisés par la Ville et à la communication (journal municipal, site internet, affiches, …)
En fonction de vos compétences actuelles et à venir, les possibilités d’évolution du poste sont possibles.
Profil recherché
- Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de publics variés
- Aptitude et goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Capacité à impulser et mener des projets en équipe
- Dynamisme, polyvalence et capacités d’adaptation : capacité à réinterroger les pratiques et expérimenter
- Sens de l’organisation et autonomie
- Force de proposition,
- Maitrise des outils informatiques et numériques impérative
- Solides connaissances du métier et de l’environnement professionnel : évolutions et enjeux du développement de la lecture publique et des pratiques culturelles
- Sens de la pédagogie et esprit de créativité,
- Bonne culture générale et intérêt pour les productions culturelles sous/de toutes ses formes
Spécificité du poste
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaire (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT)
- Travail du mardi au samedi (9h-18h)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer activement au développement des ressources humaines de la collectivité
- Rejoindre une Direction collaborative et bienveillante
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
