Bibliothécaire section jeunesse (h/f) - Neuilly-Plaisance
Référence : O093260703001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-Plaisance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La commune recherche :
BIBLIOTHÉCAIRE SECTION JEUNESSE H/F
Au sein de la bibliothèque municipale Guy de Maupassant, le titulaire du poste est chargé d’accueillir le public en section jeunesse, de développer et gérer les collections-acquisitions et de les mettre en valeur, de créer des actions pour mettre en avant le fonds et les nouveautés, construire en équipe des actions culturelles à destination du public jeunesse et scolaire, et participer aux animations importantes de la bibliothèque avec les autres services de la Ville. La bibliothèque municipale Guy de Maupassant héberge depuis juillet 2022 une micro-folie. Les bibliothécaires peuvent participer à l’animation de cet équipement par la construction de parcours alliant lecture et visite virtuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260703001059-bibliothecaire-section-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
Indispensables (I)
Souhaitables (S)
Savoir faire :
Sens du service public, esprit d’initiative, disponibilité (I)
Aptitude à travailler en équipe (I)
Connaissance de la gestion de collections et de la mise en valeur des fonds, principalement jeunesse (I)
Capacité à animer des séances autour du livre et de la lecture pour le public jeunesse (I)
Bonne culture générale et connaissance de l’édition (S)
Maitrise du logiciel professionnel Decalog SIGB (S)
Maîtrise de l’informatique (S)
Compétences rédactionnelles (I)
Savoir être :
Écoute (I)
Communication orale et écrite (I)
Disponibilité (I)
Organisation et méthode (I)
Conditions de travail associées au poste et rémunération :
Travail à la bibliothèque municipale Guy de Maupassant
37 heures hebdomadaires, du Mardi au Samedi aux horaires suivants :
Mardi : 8h30-12h00 et 13h30-18h30
Mercredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h30
Jeudi : 9h00-12h00
Vendredi : 9h00-12h00 et 13h30-18h30
Samedi : 9h30-12h30 et 13h30-18h30
Logiciels métiers : Decalog SIGB
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine) et aux contractuels (CDD).
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
ARTT (11)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois
Repas au restaurant communal à 3,05€
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates et de tennis)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
