Référent de projets jeunes (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260417000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la Jeunesse, le service Initiatives émancipatrices met en place des actions en direction des jeunes ivryen.nes âgé.es de 11 à 30 ans visant à accompagner leur émancipation, leur engagement et en favorisant leur accès aux droits.
Ce service assure également la gestion de la structure jeunesse, en permettant l'accès à l'information, à la culture, aux sports et aux droits en portant des actions, construites avec les jeunes eux-mêmes, et en s'appuyant sur les partenaires sectoriels. Il est également en charge d'un dispositif itinérant permettant d'aller vers les jeunes sur tout le territoire, garantissant ainsi l'universalité de la politique jeunesse municipale.
Rattaché.e au responsable d'équipe et de structure, vous devrez créer et nourrir un lien de confiance avec les jeunes accueilli.es au sein de la structure jeunesse ou dans le cadre d'animations éducatives hors les murs. Vous vous appuieriez sur une démarche " d'aller vers et faire avec " pour développer le pouvoir d'agir des jeunes.
Accueillir, informer, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à l'accès aux droits et à l'émancipation :
Accueillir les jeunes, créer du lien, informer et orienter vers les partenaires sur les thématiques de l'Information Jeunesse (IJ)
Aller à la rencontre des jeunes (" dispositif itinérant ") et les accompagner de façon personnalisée (écoute active, reformulation de la demande...)
Assurer une présence éducative sur le net et les réseaux sociaux
Faciliter et accompagner les projets jeunes :
Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes
Faire émerger des envies et ouvrir le champ des possibles dans les activités, animations et services proposés pour favoriser l'émancipation, l'accès aux droits et l'engagement des jeunes
Décrypter les idées et contribuer à leurs reformulations pour faciliter leur transformation en projets constructifs
Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer afin de valoriser l'initiative des jeunes
Animer des ateliers thématiques :
Participer, en lien avec les chargé.es de projets et les partenaires, à l'animation du contenu d'ateliers (ex : atelier d'écriture, lutte contre le harcèlement...)
Profil recherché
Titulaire d'un Bac/Bac+2, BPJEPS, DESJEPS avec une expérience confirmée dans ce domaine de compétences
Aisance relationnelle
Capacité à créer, construire, innover et rechercher des outils adaptés au public
Maitrise des techniques d'animation et de groupe
Capacité à utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
Capacité à encourager les initiatives et les inscrire dans un réseau partenarial
Savoir instaurer une relation de confiance avec les jeunes
Sens de l'écoute et d'identification des besoins
Titulaire du permis B si possible
Environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail : 38h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Restaurant municipal
Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
[b]Avantage(s):[/b]
Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
