Animateur d'accueil de loisirs (h/f) - Gentilly
Référence : O094260615000569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur d’accueil de loisirs et de son adjoint, l’agent assure l’accueil, l’encadrement des activités et la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, accueil du mercredi et pendant les vacances scolaires).
Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif. Il participe aux réunions de préparation.
Activités principales :
• Accueillir les enfants et les parents dans un climat de convivialité et de sécurité
• Mettre en place des projets d’activités et d’animation en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique de la structure
• Préparer, animer et évaluer les activités de son projet
• Participer aux réunions de préparation vacances (programmation, évaluation, formation)
• Transmettre les informations aux parents et à l’équipe d’animation
• Participer aux différents projets municipaux (événements du service et de la ville)
A savoir sur le poste :
• Temps de travail annualisé :
- Semaines périscolaires : inférieur à 35h réparties sur les 5 jours et organisées pour assurer par roulement les accueils du matin et le temps global du soir
- Semaines vacances scolaires : 47.5h
• Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions et participation à des initiatives parfois en dehors des horaires de travail. 1 journée préparation vacances d’été un samedi.
Profil recherché
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints d’animation ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Être titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent
• Être titulaire du PSC1 apprécié
• Expérience en accueil de loisirs exigée
• Expérience en centre de vacances souhaitée
• Avoir un bon niveau de culture générale et une facilité d’expression écrite et orale
• Connaissance des publics maternels et élémentaires
• Expérience dans la mise en œuvre de différents projets d’activités
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe
• Avoir la capacité d’initiatives et avoir l’esprit créatif
• Etre dans une dynamique de formation continue
• Faire preuve de discrétion et de neutralité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
